今天看到熱門頭條上面寫著薪情差香港勞工薪水比台灣高2倍…
報導中指出根據一份由瑞士人力資源服務公司Adecco為大中華區企業主所作的「薪資指南」，台灣勞工依舊處在薪資低、福利差的境況。Adecco將調查對象鎖定「中、港、台」，這一比，似乎更心酸了。台灣的薪資數字不到香港的2倍，(報導請看這邊)
今天Jason要跟您分享的，不是要教你如何做一個好的員工，而是要教你如何以別種方式創造財富，因為創造財富的方式真的很多種，但是想看看那些很有錢的人是不會去當別人的勞工的。
我想勞工薪資低這是一個很嚴重的問題，因為其實我們在學校受的教育都是以勞工為導向，像我讀國立成大工科的，出來也是做勞工的份，畢竟不會因為你是國立大學就會給你特別的待遇，勞工就是勞工，不管你今天的職位是什麼，而就給你當老闆之類的事情，而要如何以別種方式創造財富呢?請繼續看下去
也許做在電腦前面的你對於直銷已經很煩感，我想多數人都一樣，包括我也一樣，當我看到富爸爸的書籍，有一本書籍在介紹直銷的好處，當場我就把那本書籍給丟到旁邊去，因為我認為直銷這種行業是在傷害親戚與朋友的感情，所以我個人不認為直銷是一份好的事業，前提是因為傷害親戚與朋友的感情，但是最近在接觸網路行銷的時候，我開始改觀，我又把富爸爸與窮爸爸的書籍又拿來看過一次。
以下是我覺得你應該加入網路直銷的五個原因:
1.如果你從事的事業不傷害親戚與朋友的感情那我認為你應該做。
2.如果一個事業是可以累積的，可以賺取被動收入的那你應該做。
3.如果你選擇的事業，你的客戶是可以重複購買，那你應該要做。
4.如果你選擇的事業，是讓你有更多時間讓你陪你的家人你的愛人，那你更應該做。
5.如果你選擇的事業有辦法可以推薦給很多陌生市場，那你更應該做，應為世界的人口這麼多，而你只要有辦法從他們口袋裡賺到一塊錢那你就是大富翁。
Jason簡單跟您描述一下網路直銷，你推薦的人需要幫商家賣東西並且找下線。並且你推薦越多下線，當然你累積的財富就會越多，你便可以賺取大量的被動收入，所以並且要如何代理一個組織行銷，這就是很重要的學問，必須要進人並且要育人最重要的事要留人，要如何以簡單的方試能在你的身上複製成功的方法，這才是最重要的，所以這就是借別人的手，來創造自己的財富，建立起源源不絕的被動收入。
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